Mitarbeiterbeteiligung – Kreativität zulassen

Viele Firmen kranken an der mangelhaften Durchlässigkeit von Innovationen
von der Belegschaft zum Management. Auf der Arbeitsebene werden ständig neue
Lösungen entwickelt. Es genügt aber nicht den Mitarbeitern ausreichend Raum zu
geben, neue Ideen müssen auch ihre Resonanz und Unterstützung beim Management
finden. Ansonsten entsteht viel Frust bei den Mitarbeitern, da neue Ideen oft
nicht mal erwogen werden.

Freiraum geben und Interesse zeigen schließen sich nicht aus! Das eine ist
Teil der ersten Phase eines kreativen Prozesses, das zweite gehört zur Analyse
und ist wichtig für die Umsetzung.

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter nicht alleine!

Ihr freetivity-team.

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