One Comment

  1. Uwe says:

    25. Mai 2013 at 21:08

    Interessant wird es auch, wenn man als Chef nicht hochsensible Menschen im Team hat, sondern selbst hochsensibel ist. So wie es mir geht. Dann wird es mit der Personalführung mitunter sehr anstrengend, weil man die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter in besonderer Weise wahrnimmt und verarbeitet. Manchmal beneide ich die weniger sensiblen Chefs, die sich an Zahlen und Daten orientieren…
    Einen guten Test zur Hochsensibilität gibt es übrigens auch hier: http://www.hochsensibel-test.de
    Gruß Uwe

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