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Feedback

Feedback als Motivations- und Kreativitätskiller

Posted on 26. November 2012 Leave a Comment

Aus meiner Erfahrung heraus ist wenig schädlicher für die Arbeitsmoral und die Leistung eines Mitarbeiters, als späte und vielleicht sogar unkonkrete Kritik. Folgende Regeln habe ich mir selber gegeben: Erwartungen sind unterschiedlich. Das ist menschlich. Ich starte mit einem aktiven Abgleich VOR dem Start der Zusammenarbeit.  Selbst nach einem intensiven Abgleich von Erwartungen verbleiben Missverständnisse. … [Mehr lesen…]

Posted in: Andere managen. | Tagged: Feedback

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Wer wir sind Eine gute Mischung aus Kreativität und Kompetenz: Stefanie Winny, Dipl.-Ing. Christoph M. Hauck und Dan Richter.
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